人资公开《老板想炒你鱿鱼的前兆》过年快到了别吓我

如果你是个上班族，那对你来说说最糟糕的事情是什么？大概就是没工作了吧。有些先进国家的福利很好，所以没了工作虽然很糟但也不是真的那么糟糕。最近在reddit上就有人发问：「人资们、主管们、老板们～当你要开除一个人前会有什么前兆让他注意到吗？」用户们都很踊跃提供意见，其中甚至还有不少是被开除的亲身经验……有几个征兆～真的还满吓人的。

人资公开《老版想炒你鱿鱼的前兆》 1.

「被资遣之前我的编辑问我：『你现在负责的内容是哪些』、『你可以给我一份你正在做的工作的清单吗？』」

 

2.

「你的工作负担会越来越轻，甚至手头没有工作可以做，这样等到刀子砍下来时就可以减低交接的成本」

3.

「你原本需要经常沟通的对象突然间没有理由安静下来，你就要小心了……不管是老板、客户还是同事，那通常代表要有大变动了」

4.

「突然面临很多不可能达成的工作目标，那就是你的HR在找借口火掉你了」

5.

「如果老板突然间在Email里一直找借口数落你」

6.

「你突然被要求写一份关你的工作的内容和详细程序时」

7.

「你的工作负担会越来越轻，甚至手头没有工作可以做，这样等到刀子砍下来时就可以减低交接的成本」

8.

这位网友提供的资讯非常详细，而且很有人性

「当你的老板开始要求其他人员(像我)参加原本不需要参加的会议，还有被列在Email 的CC名单时

当你的老板要求你向他报告所有你正在做的工作时

当你被要求训练你的位子的新人，而这平常不是你的工作的时候

当有人开始关心你的私人生活的时候(我们公司有一次等到员工付清了昂贵的医药费才请他走人)

当老板开始跟你要求一些之前并没有的标准时

当你一直没有新计画可以作也没人想讨论长期计画的时候」

9.

「当你的工作量被降低的时候。我的其中一个经理不喜欢跟人讨论为什么我要开除你了，他只会直接把人从班表上移走。如果你去问他为什么，他会跟你讨论你的工作表现，然后再给你一次机会或是直接开除你。那些不问的就直接从班表上消失了。」

10.

「当你的老板开始不理睬你的工作表现的时候」

11.

「当你的老板跟你坐下来讨论你的最近某个低于标准的工作表现的时候。不过一般来说，你都会再得到一次或多次的机会，但被开除也不用太意外就是了。」

12.

「当你的网路和Email被锁住的时候，或是当老板把你的办公室移到地下室的时候」

 

其实换个角度想，这不一定非要视为「被老板炒鱿鱼」，乐观一点，把这当成是「炒老板鱿鱼」不是大快人心多了吗？

 

 

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